Führen ohne Vorgesetztenfunktion? Kann man auch als rein fachliche Leitung seiner Verantwortung gerecht werden? Ohne disziplinarische Führung bleiben eine Reihe von Führungsfunktionen erhalten, die zur Ausgestaltung der eigenen Aufgaben und der Bildung eines funktionierenden Teams von großer Relevanz sind.

Auf Basis praxisbasierter Übungen und Rollenspielen erhalten Sie eine Reihe von Werkzeugen an die Hand wie Sie Ihren Führungsalltag erfolgreich gestalten können. Daneben steht jedoch auch die eigene Einstellung zur Aufgabe im Fokus.

• Sich selbst führen
  
• Andere führen: Verhaltensmuster und Spielregeln kennen
  
• Verhalten in der Zwitter-Rolle zwischen Mitarbeiter und disziplinarischer Führungskraft
  
• Die richtige Balance finden
  
• Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
  
• Führungsinstrument konstruktiver Dialog
  
• Rhetorik und Körpersprache nutzen
  
• Konflikte und Widerstand meistern
  
• Feedback und Kritik richtig äußern
  
• Teams aufbauen, stärken und entwickeln