Auch erfahrene Führungskräfte kommen in Ihrem Berufsalltag in schwierige Situationen. Immer mehr wird Führung zu einer wahren Herausforderung, da Mitarbeiter fordern gefördert und gefordert zu werden.

Wie dieser Spagat gelingen kann und welche Instrumente in der Praxis wirksam sind, wie die Wirkung des eigenen Verhaltens eingeschätzt und kritisch reflektiert werden, wie Konfliktsituation bewältigt werden können, ohne dabei die Beziehung menschlich zu stören - all das sind Inhalte dieses spannenden Praxisseminars.

• Grundkenntnisse eines situativen Führungsverhaltens
  
• Menschenkenntnis in der Führung
  
• Erwartungsmanagement als Grundlage für effiziente Führung
  
• Wie kann Motivation gelingen?
  
• Lob, Anerkennung und Kritik als Führungsmittel
  
• Möglichkeiten Ziele im Führungshandeln zu nutzen
  
• Bewusste Wahrnehmung und Reflexion des eigenen Verhaltens
  
• Wie wirke ich auf andere?
  
• Beseitigung und Reduktion von Störfaktoren