Wie wird man Führungskraft? Kann man als Führungskraft automatisch "führen"? Ein verändertes Aufgabenspektrum verlangt entsprechende professionelle Vorbereitung. Für angehende oder neue Führungskräfte bietet das Seminar das Rüstzeug zum Erfolg.

Mit praktischen Anregungen erhalten Hinweise wie Konflikte, Herausforderungen und die neuen Aufgaben gemeistert werden können. Dabei steht im Mittelpunkt die Übung an konkreten Situationen aus Ihrem Unternehmen oder von Fallbeispielen.

• Führungskraft - und nun?: Aufgaben und Ziele
  
• Persönlichkeitstraining und Selbstfindung
  
• Die neue Rolle des Vorgesetzten
  
• Konflikte managen und bewältigen
  
• Rolle der Kommunikation in der Führungsarbeit
  
• Förderung von Gruppen-Zusammenhalt und -Effizienz
  
• Führungsstile kennen und bewerten
  
• Mitarbeitergespräche richtig führen, von Anfang an
  
• Beurteilung von Mitarbeitern
  
• Motivation als Schlüsselkompetenz
  
• Persönliche Ziele im Einklang mit anderen Zielkatalogen